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二号站平台2号站娱乐_转隶入列 遂宁市公安局森林警察支队正式挂牌成立

  遂宁新闻网讯(全媒体记者 贺建平 陈醒)6月1日,遂宁市公安局举行遂宁市公安局森林警察支队转隶入列仪式。副市长、市公安局局长徐承出席会议并讲话。   会议指出,森林公安管理体制调整是中央作出的重要决策部署,是顺应时代变革的大势所趋,是提升生态保护能力的必然选择,是维护林区自然生态稳定的迫切需要。各级各部门要切实强化思想认识,提高政治站位,迅速把思想和行动统一到党中央决策部署上来,统筹做好改革与稳定工作。    会议要求,全市各级森林公安机关要主动融入强化责任,扎实抓好业务工作。森林警察支队和各大队要聚焦与公安机关的业务融合、资源整合,主动融入对接食药环等公安业务工作,努力实现精准对接、无缝对接、快速对接和圆满对接;要充分考虑到管理体制调整期间民警思想活动的实际,严明政治纪律、组织纪律等各项纪律,加强思想引领,确保思想不乱、人心不散、干劲不减、工作不断;森林警察支队要聚焦主责主业,扎实抓好打击破坏森林及野生动物资源和破坏自然生态环境违法犯罪各项工作,确保森林公安机关职责任务的有机衔接、平稳过渡。   据了解,遂宁市公安局森林警察支队原为遂宁市森林公安局,更名后调整为遂宁市公安局的内设机构,实行队建制,原有的遂宁市森林公安局办公室、案件侦查大队、西山派出所分别调整为遂宁市公安局森林警察支队办公室、案件侦查一大队、案件侦查二大队。   转隶入列后的遂宁市公安局森林警察支队的主要职责为掌握全市森林及野生动植物资源领域犯罪动态,拟定预防、打击对策;指导、督导、协调全市公安机关开展对森林及野生动植物资源领域犯罪案件的侦查工作,组织侦办跨区域以及在全市有重大影响的森林及野生动植物资源领域的犯罪案件,负责侦办遂宁经开区、市河东新区、遂宁高新区森林及野生动植物资源领域的犯罪案件。原市森林公安机关根据授权代行的5大类74项林业行政处罚权及有关行政强制措施,由市林业局负责。

  做强服务业发展引擎,今年我市将构建“4+6”现代服务业产业体系。即做强现代物流、文化旅游、商业贸易、金融服务4大支柱型服务业;培育科技信息服务、商务会展服务、人力资源服务、医疗健康服务、教育体育服务、生态环保服务6大成长型服务业,助推服务业高质量发展。   突出遂宁特色   拓宽服务业发展领域   “构建‘4+6’现代服务业产业体系,是我市贯彻省委经济工作会议关于服务业发展要求的实际举措,体系建设结合遂宁服务业发展实际,突出遂宁服务业发展特色。”市商务局服务业发展科科长王恬介绍。   经过多年发展,遂宁服务业取得了长足进展,服务业发展增效在全省名列前茅,对全市经济拉动作用日益增强。但仍存在总量不大、质量不优、缺少龙头、竞争不强的问题。   从总量看,去年遂宁全市服务业仅占全省服务业的2.2%,总量居全省第14位,服务业总量规模仍然偏低。服务业增加值占GDP的比重比全国低13.4个百分点,比全省低11.9个百分点。   为此,我市提出加速构建“4+6”现代服务业产业体系,拓宽服务业发展领域,做优总量,繁荣市场,推进服务业高质量发展。在做大做强现代物流、文化旅游、商业贸易、金融服务四大支柱型服务业的同时,我市将进一步培育壮大科技信息服务、商务会展服务、人力资源服务、医疗健康服务、教育体育服务、生态环保服务6大成长型服务业。   王恬介绍,我市将出台相关激励政策,加快推进“4+6”现代服务业现代产业体系建设,加速服务业提质增效。   在推进服务业重大项目上,我市将实行重大服务业项目VIP服务,确保服务业固定资产投资增速不低于GDP增速。加大服务业招商引资力度,提供全要素服务保障,推动大项目大企业落地。   催生发展新动能   推动服务业向价值链高端延伸   记者了解到,我市“4+6”现代服务业体系涵盖基础服务、生产和市场服务、个人消费服务以及公共服务等多个行业。   今后,我市将努力培育新兴服务业,着力于“互联网+”“旅游+”以及大数据新业态的培育和发展,大力发展养老、保健、教育体育服务等市场需求旺盛的短板,改造、升级传统的生活性服务业,带动经济发展方式的转变。   “构建‘4+6’服务业现代产业体系,就是要推动生产性服务业向价值链高端衍生,推动生活性服务业向高品质和多样化升级,进一步催生经济发展新动能。”王恬说。   “金融水活,经济花开”。近年来,遂宁金融服务业发展迅速,全市金融业增加值由2015年18.68亿元提升至2019年59.45亿元,实现倍增跨越。同时,金融对全市经济“舒筋活脉”的功能也进一步增强。   如何进一步畅通金融血脉、做大金融服务业?市金融工作局相关负责人介绍,我市将创新金融服务,把握运用好加快融入成渝双城经济圈战略、疫情防控各级金融支持等利好政策,促进信贷投放合理增长。   同时,我市将完善政银企对接机制,围绕全市重点项目、重点产业等领域,开展好政银企对接活动,解决小微企业融资难、融资贵问题。强化企业上市帮扶力度,重点推动英创力、高金公司上市进程,鼓励各类企业充分利用天府(四川)联合股权交易中心平台资源进行挂牌融资,力争全年新增挂牌企业10家以上。   医疗健康服务是公共服务、生活服务的重要组成部分,更与群众健康息息相关。我市将持续推进医养结合,培育医疗健康服务业。我市将加快老年健康服务体系建设,实施二级以上医院老年医学科建设项目,推动“互联网+老年健康”项目建设及运用。深入推进医养结合试点市工作,加强社区卫生健康服务体系建设,实施居家社区健康养老保障、医养机构标准化建设、中医药健康养老特色、智慧健康养老示范、医养健康产业振兴、医养人才培植发展等医养结合“六大行动”。   (全媒体记者 梁界波)

  “进出都扫一下‘居民健康码’,心里也踏实。”6月1日,在河东新区奥城花园(北区),小区业主李奇平掏出手机扫描了大门口的“居民健康码”后进入了小区。在奥城花园(北区),扫码出入已经成为住户日常生活中不可缺少的一部分。   为常态化使用好“居民健康码”,5月21日,我市应对新型冠状病毒感染肺炎疫情应急指挥部办公室出台《关于进一步常态化使用好“居民健康码”促进人员安全有序流动的通知》,要求各级各部门对出入办公场所、政务办事大厅、居住小区(村庄)、大型商场(超市)、图书馆、医疗机构、车站码头、旅游景区景点、宾馆酒店、大中型餐馆等人群密集场所的人员严格执行“居民健康码”或国家防疫健康信息码查验,直至有关部门宣布解除为止。    “奥城花园(北区)在三个大门实行扫码进入,整个小区注册1200余户(居民),注册率达到85%。”奥城花园(北区)物业项目经理舒家德告述记者,通过前期在各个大门口设点对“居民健康码”进行宣传,目前小区已经实现了居民“健康码”常态化使用。“业主们都非常支持‘居民健康码’的使用,进出都主动扫码。”   和奥城花园(北区)一样,进出扫描“居民健康码”也成为了易上·OCG国际金融中心企业员工的一种习惯。   遂宁经开区易上·OCG国际金融中心约有1600名员工,每日访客量在300—400人。“我们严格要求大家在进出的时候使用二维码,中心所有的办公人员都注册了二维码。”易上·OCG国际金融中心物业总经理李文安告述记者,疫情发生后,易上.OCG国际金融中心责任单位积极推广使用“居民健康码”的管理模式,确保中心人员进出安全,为中心常态化运行提供保障。目前,进出扫码已经成为了企业员工的一种“规定动作”。   自疫情发生以来,我市认真做好常态化防控工作,积极宣传推广使用“居民健康码”,为保障人民群众安全便利出行、促进复工复产、规范人员跨地区安全有序流动、恢复经济社会秩序提供有力支撑。目前,全市已经登记小区2632个、注册单位企业9024个,注册人数105.6887万人,扫码出行450.4984万人次。   (全媒体记者 范晶)

2号站号被冻结了_遂宁首届青年电商大赛揭幕,120名选手进入“网红训练营”

  “为我助力,为城市喝彩,我为遂宁代言。”5月29日,由共青团遂宁市委主办的遂宁市首届青年电商直播大赛海选正式拉开战幕,来自全国各地的参赛选手以短视频录制的方式,向大众展现了各式各样的才艺和带货水平。最终,120名参赛选手脱颖而出,成功入选7天训练营成长计划。   海选中,50名大众评审通过逐一观看短视频,以举牌投票的方式进行评选,为参赛选手作品一一“把关”。参赛选手中,不仅有来自各个城市展现自我风采的青年男女,还有化身“主播”带货农产品为扶贫“拼单”的村干部,变着花样推广遂宁这张城市名片的本地人,可谓看点十足、内容新颖。   最终,经过三个小时的激烈角逐,120名参赛选手从中脱颖而出,有望成为本土的“李子柒”、遂宁的“李佳琦”。活动还邀请了12名见证选手全程观战,既是监督,也是学习。   据悉,6月1日-7日期间,首轮海选产生的120名参赛选手,将进入7天训练营培训活动中。培训形式为“线下授课、线上直播授课、现场模拟直播”3个阶段,并由专业团队和导师进行短视频综述、直播基础、视频剪辑、遂宁文化、直播细说、实际案例教学、模拟直播等专业化、系统性的课程培训,满足广大参赛选手对新兴网络直播培训的需求,打造本土的流量大咖,以流量变销量,促进本土“直播经济”,带动经济增长。   (全媒体记者 范晶)

2号站娱乐平台下载_暴雨天气不再“看海”,遂宁天宫南路片区内涝点治理“煞果”

近日,记者在遂宁市城区天宫南路内涝点治理现场了解到,天宫南路片区内涝点治理工程目前正在进行路面收尾工作,受施工影响的天宫南路、银河南路及南环路计划于6月1日全面恢复通车。 现场 工人正在完成路面标线设置 5月29日下午,记者来到了天宫南路,以往的混凝土路面已经变成了黝黑的沥青路面,在与天宫南路相接的南环路,工人们正在对路边的围栏进行拆除,南环路中间设置了围栏,工程车正在对打围一侧的建筑垃圾进行清理。 “我在天宫南路住了16年了,以前夏季只要遇到下雨天路面就容易积水,行人走在路上遇到车辆经过都会被溅起的水打湿衣服。现在这个项目马上就要完工,前几天下雨,我也观察到路面基本没有积水,能保证我们居民的正常出行。”家住天宫南路的市民蒋立东说。 随后,记者来到了银河路,只见工人们正在完成路面标识标线施工工作。据了解,目前施工方已经完成了天宫南路、南环路和银河路的改造升级,正在对已完工的路面进一步清理收尾。 “天宫南路片区内涝点治理工程于2018年9月20号开工,从天宫南路到南环路再到银河南路,全程共计2.6公里,项目总投资逾1亿元人民币。”天宫南路片区内涝点治理工程承建方中核城市建设发展有限公司相关负责人介绍。 “受天气影响,现在无法完成绿化带改造,计划绿化带改造将于9月进行。受内涝点治理工程影响的天宫南路、银河南路及南环路全线计划将于6月1日全面恢复正常通行。”富源实业有限公司工程部部长任虎松介绍。 措施 新建地下雨水涵完成路面改造 据了解,针对天宫南路片区内涝点治理,施工方对天宫南路新建污水管道,铺设了直径1米的污水管,主要用于收集道路两侧的小区、企业的生活污水;将天宫南路的混凝土路面改为沥青路面,从而提升了行车、行走的舒适感;对天宫南路人行道进行了海绵工程改造,将从前的青石板人行道改为了透水混凝土,从而收集路面雨水,解决路面积水问题;对该路段的绿化带进行改造,打造绿化景观带。 在南环路和银河路改造工程中,在车行道下新建了4.5m×2m的雨水箱涵,新建的雨水箱涵与天宫南路的暗渠相连通,沿南环路至银河路再到善水路,最后进入新建的天宫南路内涝点治理泵站,通过抽排的方式将沿线收集到的雨水排入开善河。 成效 从根本上解决该片区内涝问题 “天宫南路片区内涝点治理工程是从根本上解决天宫南路片区曾经常年内涝问题,与此同时,通过地下管网的改造,实现了该片区的雨污分流,给老百姓打造了一个方便、舒适的出行环境。”任虎松介绍。 记者从市住建局获悉,我市主城区(船山区、经开区、河东新区及高新区)共排查出20个易涝点,对易涝点设置了专人值守。 “我们老城区于2019年对9个内涝点已经完成治理。”船山区市政公用事务中心相关负责人介绍,涉及地形地貌无法改变的易涝点采取设置排水泵站,安排专人值守的方式进行治理。针对可能出现的因暴雨引起的短时间积水问题,已对城区2个泵站7个泄洪口进行了疏通和治理工作。 (全媒体记者 黄尧)

  5月28日,遂宁市委常委、市纪委书记、市监委主任谭晓政在《中国纪检监察报》发表署名文章《关于做好主动投案工作的实践与思考》,就如何做好主动投案工作,结合遂宁做法与成效,谈了几点体会。 全文如下   《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》第三条规定,监督执纪工作要坚持实事求是原则,对主动投案、主动交代问题的宽大处理。《纪检监察机关处理主动投案问题的规定(试行)》则对纪检监察机关在监督检查、审查调查中主动投案情形的认定和处理作出了明确规范。纪检监察机关对确有认错悔罪表现的被审查调查人,依规依纪依法从宽处理,既是惩前毖后、治病救人方针在纪检监察工作中的具体体现,也是实现政治效果、纪法效果和社会效果有机统一的有效途径。   近日,四川省遂宁市纪委监委成立课题组,围绕相关领域专项治理中动员和办理主动投案工作开展情况进行了专题调研。   开展主动投案工作的情况   保持惩治腐败高压态势形成震慑。全市纪检监察机关坚持无禁区、全覆盖、零容忍,重遏制、强高压、长震慑,坚持受贿行贿一起查,2019年共处置问题线索2096条,立案1086件,党纪政务处分944人,移送检察机关48人(其中移送行贿人员15人),立案数、移送检察机关人数分别同比增长10.1%和29.7%,形成了强大震慑。其中,在严肃查处市河东开发建设投资有限公司原总经理陶红、河东新区管委会原副主任陈亚东、经开区党工委原副主任张光宝等严重违纪违法典型案件中,以市新城建设投资有限公司原总经理张建培主动投案为开端,先后共有29名党员、监察对象向纪检监察机关主动投案。   充分发挥政策感召优势。充分运用报纸、网站、微信等平台,大力宣传“惩前毖后、治病救人”“宽严相济”等政策原则,以及纪检监察机关处理主动投案问题的有关精神和相关规定,不断加强政策感召力。同时,在招投标领域、扶贫领域、扫黑除恶打伞破网等专项治理中,公布主动投案通告,释放对主动投案人员依规依纪依法从轻减轻或者免于处分的积极信号。如,在招投标领域系统治理专项行动中,以查处经开区党工委原副主任张光宝为契机,组织开展警示教育和政策宣导督促,该园区先后共8名县级领导、7名科级干部、5名企业高管主动投案。   精准把握政策分类处理。坚持惩治和教育相结合,对主动投案的人员实事求是运用“四种形态”分类处理,精准适用形态标准。深化落实容错纠错有关要求,建立容错纠错事项通报、申请及告知制度,积极探索基层澄清事项评议机制,共为271名党员干部澄清正名,切实为担当者担当。加强对受处理干部的教育回访,回访受处理干部828人,向市委或组织部门推荐的24名影响期满、表现优秀的受处理干部得到重新起用。   需要把握的相关因素   措施选择要精准。主动投案行为本身具有一定的突发性、未知性和不确定性,有时纪检监察机关可能并未掌握主动投案人的问题线索,但又需要在短时间内对主动投案人的投案目的、供述真实性、思想状况等作出综合判断,选择最优处置措施,具有一定难度。有时既需要在短时间内履行线索处置、初核、立案等程序报批手续,又要考虑到措施不当是否会导致主动投案人心理失衡,是否有利于开展后期调查工作,需要纪检监察干部对法律法规和政策感召精准把握。   风险判断要精准。投案人主动到纪检监察机关交代问题,并不意味其没有任何侥幸心理,有的主动投案人试图钻制度空子,以交代轻微违纪问题来掩盖严重违纪违法问题,或者多个投案人搞攻守同盟对抗组织调查,这些都需要纪检监察机关的接谈部门准确判断其中的不确定性因素,精准运用相关措施,防止出现因措施不当引发的严重后果和责任风险。   纪法把握要精准。《纪检监察机关处理主动投案问题的规定(试行)》明确了主动投案适用于涉嫌违纪或者职务违法、职务犯罪问题的党员、监察对象和涉案人员(涉嫌行贿犯罪或者共同职务违法、职务犯罪问题),涉及“四种形态”中的所有形态,这就需要纪检监察机关在实践中必须精准把握尺度和纪法适用依据。如,在适用第四种形态将涉嫌职务犯罪问题移送司法机关处理时,投案时间、投案原因等因素如果掌握不够精准,有时会导致在主动投案与自动投案的认定上存在差别,直接影响定罪量刑。   依规依纪依法做好主动投案工作   坚持持续震慑与政策感召相结合。提高政治站位,充分认识到保持反腐败高压态势是做好主动投案工作的前提和基础,反腐败斗争既要保持强力震慑,也需结合地方政治生态实际,制定主动投案宣传引导、规范办理和政策保障的相关制度,强化政策感召,引导问题干部相信组织、依靠组织,主动投案、说清问题。   精准运用纪法两把尺子。违法必先违纪,对主动投案人员的处理,要正确适用纪律和法律两把尺子。要坚持把纪律挺在前面,先用纪律尺子对主动投案人的错误事实和觉悟态度进行考量。同时,针对主动投案与自首认定标准存在差异的问题,要做好法法衔接工作,纪检监察机关对符合主动投案或自首的投案人,既可以依照程序直接向检察机关提出从宽处罚建议,也可以出具到案经过、过程性交代材料等方式予以证实。   在实事求是中体现宽严相济。对主动投案说清问题的党员和监察对象,要在查清违纪违法事实基础上,综合考量性质情节、后果影响,以及主动投案的动机、时机、觉悟态度、如实供述、现实表现等因素,实事求是运用“四种形态”,严格依规依纪依法予以处理,防止畸轻畸重,做到宽严相济。对那些并非真心悔过,或是交代问题以小掩大,甚至搞攻守同盟、对抗组织等所谓主动投案人员,要严肃依规依纪依法予以惩治。   坚持能力提升与制度建设相结合。不管是对主动投案人员选择合适的审查调查措施,还是预判安全风险,都与纪检监察干部的政治素质、政策水平和业务能力密切相关。能力素质过硬的干部,会通过耐心细致的政治思想工作,唤起主动投案人的初心使命,使其最终放下思想包袱,如实交代问题。因此,纪检监察机关要始终将提升干部的能力素质摆在重要位置。同时,针对主动投案工作突发性、不确定性等特点,要建立纪检监察机关处理主动投案工作操作规程和应急处置预案,细化接谈工作流程、内容、要求以及接谈人员责任界限等;要建立纪检监察机关与有关组织处理主动投案问题的协作机制,明确协作内容、方式、要求等,规范处置程序。   (谭晓政 作者系四川省遂宁市委常委、市纪委书记、市监委主任)   数说:   2019年,遂宁市共有159名党员、监察对象和涉案人员主动投案。纪检监察机关依规依纪依法对主动投案人员实事求是运用“四种形态”分类处理,其中运用第一种形态处理73人,第二种形态处理69人,第三种形态处理5人,运用第四种形态处理并移送司法机关8人,分别占比47.1%、44.5%、3.2%、5.2%。从主动投案人员数量来看,159名主动投案人员占2019年纪检监察机关查处违纪违法人员的7.6%;从主动投案的时间来看,专项治理期间主动投案129人,占主动投案总人数的81%。

二号站平台官网_遂宁加强城市客运市场秩序整治

  规范行业秩序、守护出行之路   遂宁加强城市客运市场秩序整治   为规范行业秩序、守护出行之路,巩固全国文明城市创建成果,连日来,我市持续加大城市客运市场秩序整治力度,切实为群众出行带来安全感。   严打非法营运态势不减   经济复苏,出行人群激增,让一些从事非法营运者有了可乘之机。针对此情况,为确保群众出行安全,市交通运输综合行政执法支队各派驻大队组织执法力量,加强对重点地段实施不间断巡查的力度,净化城市客运市场。   “师傅,请你出示一下驾驶证和行驶证。”5月28日上午9:30,在市城区站南路附近,市交通运输综合行政执法支队驻经开大队执法人员联合交警设卡拦下了一辆川J牌照的灰色别克,让驾驶员出示证件。同时,也请坐在副驾驶位置的男士下车配合调查。   “请问你是从哪里上的车,驾驶员收了你多少钱?”执法人员仔细询问乘客有关情况,以便确定是否属于非法营运。经过调查,执法人员发现该车辆属非法营运车。随后,执法人员将该车查扣。   设卡检查、流动检查、日常巡查、错时检查和有针对性拦截……在之后的检查中,虽然出现了个别驾驶员、乘客不配合的情况,但执法人员均能从他们的讲述中寻找到疑点。据悉,5月20日至今,市交通运输综合行政执法支队驻经开大队已查扣涉嫌从事非法营运车辆9辆。   规范出租车文明行为力度不松   “您好,请出示一下您的驾驶证和行驶证!”28日上午,在明月路火车站商步街附近,执法人员拦下一辆出租车,让驾驶员出示证件。在发现驾驶员没有违规行为后,执法人员将该车放行。同时,执法人员还对驾驶员们是否启用出租汽车4G车载智能系统进行了检查。驾驶员胡丽君说:“执法人员督促我们文明经营,我们很理解也很支持,为执法力度不松懈点赞!”   记者得知,为提升出租汽车行业服务水平,我市当前正持续开展出租汽车“百日百车挑战零投诉”活动,调动行业从业人员发挥示范带头作用,共同维护市城区道路运输市场秩序,让服务更加规范、优质,让市民出行更加舒心。   市交通运输综合行政执法支队相关负责人罗建介绍,支队各派驻执法大队下一步还将持续在道路客运、汽车维修、危险货物运输、驾培市场、水上交通、公路管理等领域开展执法工作。   (全媒体记者 何飞)

  遂宁市总工会第七届四次全委会议召开   凝心聚力抓好重点工作 履职尽责展现工会作为   5月12日,遂宁市总工会第七届四次全委会议召开,全面总结2019年以来全市工会工作,安排部署2020年工作任务。市委常委、市委政法委书记、市总工会主席周霖临出席并讲话。   会议提出,全市各级工会要深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神,坚定政治立场,把牢政治方向,不断增强“四个自信”,坚定不移走中国特色社会主义工会道路,在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。突出工会的协调职能,支持企业有序复工复产,维护好复工后职工的合法权益,推动企业和职工共克时艰、共渡难关。围绕现阶段“打赢疫情防控阻击战,助力复工复产”目标任务,紧扣“建设成渝发展主轴绿色经济强市”总体目标和市委“一核三片、四区协同”“双联双拓、全域开放”战略部署,以“当好主人翁、建功新时代”为主题,广泛开展多形式、多层级、多工种的劳动和技能竞赛,做实做深工会推动经济发展的平台。认真贯彻落实市委七届九次全会精神和“营商环境优化提升年”相关部署,把维护职工合法权益、保障职工队伍稳定作为工会参与社会治理、优化营商环境的重要抓手,着力营造和谐的劳资关系和一流的营商环境,切实提升社会治理现代化水平。深入开展“凝心聚力决胜小康”行动,认真抓好工会承担的扶贫工作任务,加强对联系点的督查指导和工作支持,确保如期全面完成脱贫攻坚任务。加快推进农民工服务驿站、遂宁籍农民工服务站建设,以扎扎实实的成效赢得农民工群体的口碑。大力强化基层基础,着力建强班子队伍,切实转变作风形象,打造更加坚强有力富有活力的职工之家。   会议还增替补了遂宁市总工会第七届委员会部分委员,增替补了遂宁市总工会第七届经费审查委员会部分委员;选举产生了遂宁市总工会第七届委员会副主席和常务委员。   (全媒体记者 侯跃)

  遂潼两地着力推进人才交流“十个一”合作项目   引才聚才谋发展 育才用才添活力   日前,遂宁市委组织部和潼南区委组织部签订了《关于推动遂潼人オ一体化发展合作协议》,形成了两地人才交流合作的共识,谋定了两地人才交流合作的总体思路和目标。按照协议要求,市委组织部进一步具体细化2020年重点工作,将开展“十个一”合作项目,让合作项目化、具体化,确保遂潼人オ一体化发展工作部署落地落实。   全面打通渠道   打造有吸引力竞争力影响力的“引才干线”   根据协议,两地将推进区域内干部人才交流合作、人才资源共享共建,同时增强人才供给、提升人才素质、服务人才发展、发挥人才作用,充分整合利用两地人才、项目、政策信息资源,加快推进遂潼两地人才领域深化合作交流,构建遂潼新区人才工作一体化新格局。   新格局下,如何保障政策制度的协同?市委组织部人才科负责人衡彬瑜表示,目前,市委组织部从政策设计入手,建立人才评价互认机制,推动两地人才评价、技术职称、技能等级互认,推动“遂州英才卡”“潼南人才服务证”互认,持卡人才在两地享受无差别的人才待遇,促进区域内专业技术类人才有序流动。另外,共同开放人力资源市场,定期交换市场信息、开展供求分析,互补紧缺人力资源,厚植产业发展人才优势。   在协同开展引才育才方面,遂潼将进一步挖掘人才需求,共同编制《高层次人才和急需紧缺专业人才引进目录》,联合发布《重点产业行业人才需求白皮书》,形成招才引智的大拼盘、大舞台。同时依托“遂州英才组团招聘全国行”“千名硕士进潼南”等载体,跨区域打造招才引智平台,每年联办两季高层次人才组团招聘活动,推动打造在成渝有吸引力、竞争力、影响力的“引才干线”。   在平台搭建方面,两地将推动建立医疗专科、基础教育、创新创业、高校发展等人才联盟,常态化联合开展科技创新、课题研究、技术攻关、实践研修等活动,每年与潼南互派学科“带头人”、技术骨干、高级管理人员不少于20人,逐步建立一条优势互补、高度协同的“人才培养链”。   明确2020年任务   着力推进“十个一”合作项目   前不久,“遂潼一体化”战疫系列实战型创业培训课程在线开讲,通过“线上+线下”相结合多形式开展创业活动,为两地创业者搭建互动交流的平台。紧跟脚步,我市已选派5名年轻干部前往潼南区开展为期1年的顶岗锻炼,协助推动实施遂潼涪江新区发展规划编制、遂潼快捷通道建设等一体化发展项目。   一项项工作、一项项活动正在《协议》的指引下有序开展,而这些仅是今年两地推进遂潼人才一体化发展的“餐前菜”,“大餐”正陆续上桌。   衡彬瑜介绍,根据两地实际需求,2020年已经“量身定制”了“十个一”合作项目,即:两地互派一批党政人才实践锻炼;联合举办一期创新创业能力提升培训班,邀请两地创业导师授课;联合举办一场创新创业大赛,加强两地创客交流;联合举办一场青年人才联谊会,各选派50名青年人才参加;联合开展一次招才引智活动,组团到全国各高校现场考核招聘;联合举办一场乡村振兴人才座谈会,组织两地龙头企业、农民专合社、家庭农场等新型经营主体带头人参会;两地互派一批学校管理干部、骨干教师、学科带头人等到相应学校跟岗实践研修,共同举办学术研讨会和教育高峰论坛;建立专科联盟,两地互派一批专家坐诊、教学查房,互派学科带头人帮助创建重点特色专科;联合开展一次专家人才疗养活动,加强两地高端人才交流合作;推动两地人才一体化服务对接,落实“遂州英才卡”、人才服务证互认,细化服务内容。   为更好推进遂潼人才一体化发展工作,两地计划每半年召开遂潼人才一体化发展联席会,共同研究分析两地人才合作面临的形势任务、协调解决重大问题。(全媒体记者 王维)

  遂宁新闻网讯(全媒体记者 陈伟)5月9日至10日,市委常委、常务副市长吴相洪,副市长罗孝廉带领相关部门负责人调研全市各级污水处理厂运行情况。   吴相洪一行先后来到市城南第二污水处理厂、遂宁经开区新桥镇污水处理厂、船山区桂花镇污水处理站、大英县回马镇污水处理厂等地进行了调研。吴相洪一行实地查看了污水处理厂集水池、排污口设置、出水口等运行设施及设备,并详细了解了各级污水处理厂的污水处理能力、污水处理工艺以及运行管理等相关情况。   调研中,吴相洪指出,污水处理是打好污染防治攻坚战的一项重要任务。各级各部门要站在打好“三大攻坚战”的高度,充分认识污水处理提标改造的重大意义,树立大局意识,明确责任主体,统筹安排好污水处理厂的高效运转;要站在改善民生的高度,加快推进污水处理提标改造工程进度,推进技术创新,不断提高污水处理能力和水平;要严格流程、规范作业,持续监测、标本兼治,确保出水水质稳定达标排放;要进一步规范完善考核监管机制,建立日常巡查制度,确保污水处理设施规范化、正常化运行。